Une lettre d’accompagnement ou de motivation de contact et à froid est un document envoyé avec votre CV aux entreprises qui n’ont pas annoncé les offres d’emploi. Envoyer cette lettre vous donne l’occasion d’être considéré par l’entreprise pour un emploi. Parce que l’écriture de ce type de lettre prend du temps, c’est une bonne idée de n’envoyer que des lettres d’accompagnement de contact à froid aux entreprises pour lesquelles vous êtes très intéressé à travailler.

Quelles informations devez-vous inclure dans la lettre de motivation?

Comme avec une lettre de motivation ordinaire, votre objectif est d’attirer l’attention de l’entreprise et de montrer que vous êtes un bon candidat.

Rédaction d’une lettre d’accompagnement de contact à froid est beaucoup plus difficile, cependant, puisque vous ne pouvez pas baser votre pitch hors de l’information fournie dans la description de travail.

Dans votre lettre, faites part de votre intérêt pour l’organisation, identifiez vos compétences et votre expérience les plus pertinentes et expliquez ce que vous offrez à l’organisation. En particulier, puisque vous envoyez une correspondance non sollicitée, vous devriez avoir une argumentation ou un énoncé de thèse fort pour expliquer pourquoi vous valez la peine.

Par exemple, vous pourriez dire, « D’après les récompenses que votre entreprise a reçues, il est clair que vous faites le meilleur de Widget X. Cependant, les instructions sur la façon d’assembler Widget X ne sont pas aussi louées. En tant qu’écrivain technique primé, j’excelle en expliquant des choses complexes dans un langage clair et simple. « 

Voici les éléments de base que vous voudrez inclure dans votre lettre d’accompagnement de contact froid:

Un bon crochet: Commencez avec une ligne d’objet forte – cela aidera à s’assurer que le destinataire ouvrira l’email, en dépit de ne pas reconnaître l’expéditeur. Vous pouvez essayer des lignes d’objet agressives comme «Pourquoi vous avez besoin d’un meilleur planificateur d’événements» ou «Augmentez vos ventes de 10%». Ou, essayez des approches plus subtiles, telles que « Demande rapide – positions marketing » ou « Marketing expérimenté intéressé par la société X. » Si vous connaissez quelqu’un en commun, incluez le nom de la personne dans la ligne d’objet. De plus, vous aurez besoin d’une première phrase d’attention qui transmet à la fois ce que vous voulez (un travail, une entrevue d’information) et ce que vous pouvez offrir.

Ce que vous offrez: Soyez clair sur la raison pour laquelle vous seriez un atout. C’est ici qu’intervient la recherche: vous souhaitez associer les besoins et les objectifs de l’entreprise à vos compétences et aptitudes. Montrez comment vous êtes bien placé pour aider l’entreprise à réaliser sa mission, que ce soit vendre plus de gadgets ou effectuer des livraisons à temps.

Connecté? Mentionnez-le: Si vous avez une connexion que vous pouvez mentionner, assurez-vous d’inclure cette information dans les premières phrases de la lettre. (Vérifiez toujours à l’avance si la connexion vous convient, y compris son nom, et si elle est prête à vous recommander.)

Fournir des preuves: Il est bon de dire que vous avez fait vos preuves en lançant des campagnes de relations publiques; encore mieux d’envoyer un lien vers un article ou un communiqué de presse sur le succès de la campagne. Inclure un lien ou des pièces jointes à votre portefeuille, des clips d’écriture, et toute autre preuve pertinente de votre travail.

Inclure les étapes suivantes: Concluez votre courrier électronique en proposant les prochaines étapes, telles que le temps potentiel pour un appel de suivi ou une demande d’entretien ou de conversation. Bien que votre objectif puisse finalement être un entretien d’embauche, des demandes plus réduites, comme une entrevue d’information, une visite de l’entreprise ou une demande d’information sur le prochain salon de l’emploi, peuvent être plus facilement accordées.

Avant d’envoyer une lettre de motivation de contact à froid

Cela vaut-il la peine d’envoyer des lettres de contact froides? C’est une question difficile à répondre. Comme vous pouvez le voir, l’élaboration d’une lettre de motivation forte contact froid implique autant de temps – ou même plus! – qu’une lettre de présentation rédigée en réponse à une description de poste affichée.

Et même avec une lettre forte et ciblée, il n’y a aucune garantie que l’entreprise sera réceptive à votre ouverture.

Cependant, cela ne signifie pas que les courriels de contact froid n’obtiennent jamais de résultats. Si vous envoyez des courriels de manière convaincante et que vous expliquez clairement pourquoi l’entreprise a besoin de quelqu’un comme vous, il est beaucoup plus facile d’attirer l’attention que l’un des nombreux courriels dans une pile de lettres de présentation répondant à une offre affichée.

Une grande partie du succès d’une lettre d’accompagnement à froid dépend du timing, de votre compréhension de l’entreprise et de la qualité de votre lettre. Cette technique est la plus susceptible de réussir lorsque vous êtes vraiment passionné par une entreprise et que vous êtes un atout.

Avant d’envoyer une lettre d’accompagnement de contact froid, faites votre recherche. En plus de connaître la compagnie, vous voudrez envoyer votre lettre à la personne la plus appropriée. Utilisez LinkedIn pour trouver les noms des managers ou des employés du département où vous souhaitez travailler.

Exemple de lettre d’accompagnement de contact froid

Voici un exemple de lettre d’accompagnement de contact à froid envoyée à un employeur qui n’a pas annoncé d’offres d’emploi.

Cher Mme. Jalbert,

Les écoles indépendantes, comme l’école primaire monpetitenfant, ont besoin d’un personnel administratif bien organisé pour s’assurer que l’école fonctionne avec succès et efficacité. Mon expérience administrative et mes compétences organisationnelles contribueraient à la longue histoire de succès àmonpetitenfant.

J’ai une vaste expérience administrative dans un milieu universitaire. Au cours des deux dernières années, j’ai travaillé au Centre de la petite enfance au Collège XYZ, où j’ai alterné entre les activités de course pour les enfants et répondre aux téléphones, la planification des réunions parents-enseignants et d’autres tâches organisationnelles.

J’ai également été stagiaire pour le directeur de la 123 École élementaire fictive, où j’ai occupé divers postes, tout en observant de près les tâches quotidiennes d’un administrateur universitaire.

J’ai joint mon résumé, et aimerais parler avec vous de la façon dont je pourrais apporter une contribution significative aux opérations quotidiennes de l’écolemonpetitenfant. Je vous appellerai la semaine prochaine pour discuter de l’organisation d’une entrevue. Merci pour votre temps et votre considération.

Cordialement,

Votre signature (lettre imprimée)
Sara connor
123 rue president chef
Ville, Région codepostal
Email: monadresse@email.com
Tél.: 0123456789

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